MONTÁŽNÍK (M/Ž)
3 P, spol. s r.o. nabízí volné pracovní místo v oboru výroby a provozu na pozici MONTÁŽNÍK (M/Ž). Práce na plný úvazek ve dvousměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením od 42 000 do 51 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Střední odborné (vyučen). Místem pracoviště je 3 P, spol. s r.o. - pracoviště Náměšť nad Oslavou, okres Třebíč. Nástup možný od 1.7.2026. Další informace vám poskytne Markéta Sedláčková, tel.: 608 781 120 (8:00 - 14:00), e-mail: sedlackova@3p.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Hledáte něco extra, výzvu, možnost podílet se na něčem neobvyklém a třeba taky změnu? Co takhle montovat netuctové výrobky a realizovat projekty s působností nejen v ČR?
Obchodní centra, autosalony, letiště - zde všude najdete světelná reklamní značení firmy 3P - tradičního výrobce a lídra v oboru zakázkové výroby reklam. Zajímavá práce na znamých brandech (RENAULT, DACIA, SUZUKI, KFC, DEK, Dr. Max, aj.).
Na pozici MONTÁŽNÍKA do našeho týmu hledáme toho, kdo:
" * se zorientuje ve výkresech
" * je schopný samostatně řešit situace v terénu
" * je časově flexibilní (nevadí mu práce na montážích) s ŘP min. skupiny B
Na této pozici:
" realizujete krátkodobě (výjezdy 1 - 2 dny) montáže nových výrobků i servis v ČR (výjimečně i zahraničí)
Přidáním se k nám získáte:
" různorodou práci v přátelském kolektivu ve stabilním zázemí
" podporu os. rozvoje, doplnění kvalifikace (např. práce ve výškách, práce s plošinami)
" nadstandardní ohodnocení, diety, příplatky
Praxe není nutná, vše zaučíme. Promluvte si s námi o Vašem zájmu HNED!
Více informací tel. 608 781 120, Markéta Sedláčková, personální.
Informace o pracovním místě
Zaměstnavatel:
3 P, spol. s r.o.
Místo výkonu práce:
Náměšť nad Oslavou
Platové ohodnocení:
42 000 – 51 000 Kč / měsíc
Typ pracovního vztahu:
Práce na plný úvazek
Pracovní poměr:
Od 1.7.2026
Typ smluvního vztahu:
Pracovní smlouva
První kontakt
Kontaktní osoba: Markéta Sedláčková
Telefon: 608 781 120 (8:00 - 14:00)
E-mail: sedlackova@3p.cz
Referenční číslo ÚP:
33352980715
Poslední aktualizace:
24. 6. 2026